تحفيز اول عمل في الميدان

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اهلاً بك عزيزتي

في بادىء الامر ابارك لك حصولك على وظيفه مناسبة ، في ظل ارتفاع نسب البطاله لدينا ،

كل عمل جديد وخاصة عندما لايكون هناك خبرة عمليه ميدانيه ، يكون صاحب العمل غير ملم بيحيثيات العمل ومايحصل فيه من انتقادات سواء كانت ايجابيه او سلبيه ، فيصعب عليه التعامل معها او تقبلها لانها تعتبر اول مشكله له في بدايه العمل ،
ومن الطبيعي جداً ان يتم انتقادك واعطاء بعض الملاحظات التي تتناسب مع هذا العمل فهم اكثر خبره ومعرفه ،

لاتأخذي هذه الانتقادات بشكل حساس يعيقك عن تقديم افضل مالديك لكسب الخبره والبقاء في وظيفه تتناسب مع ماتريدين

بعض الملاحظات لاتكون انتقاد اكثر من انها تعليم لرفع الكفاءه والانتاجيه ،
وانت الان في مرحله تدريب ، والتدريب يتطلب الكثير والكثير من التعليم من اول دقيقة تباشرين فيها ولييس من اول او ثاني يوم والمجتهد من يأخذ بها ويطبقها

انصحك بان تكوني اكثر مرونه في تقبل الملاحظات لانها تخدمك . كثرة التعليم والملاحظات قد تجعلك اكثر معرفة بالشخص المشرف عليك وبالتالي يمكنك تجنب امور كثيرة قبل ان يشير اليها

وفقك الله وسدد خطاك