التقنيات الناجحة للبحث عن الوظيفة المناسبة

عملية البحث عن الوظيفة المناسبة تشتمل على الإجابة على أسئلة ذاتية :
مرحلة الإعداد الأولي والذي يحتوي على ثلاث خطوات:

1.تعرف على نفسك: 
a.ما هي طبيعة الناس الذين تريد أن تعمل معهم أو تعمل لهم ؟
b.ما هي طبيعة الأشياء التي تحب أن تعملها أو تركز عليها؟ 
c.ما هي طبيعة البيانات التي تعرف، وماذا تريد أن تعمل؟ 
d.ما هي مواهبك الطبيعية؟ 

2.تعرف على محتوى الوظائف المختلفة: 
a.مرحلة البحث. 
.b.مرحلة التطور – تصور المنتج ، وتصميمه، وبناؤه ، ومعالجته ، وتجربته ، وإصداره. 
c.مرحلة التصنيع – تجهيز التجربة، تجميع الأجزاء، الإجراءات ، التجربة. 
d.مرحلة الجودة – تقييم الإجراءات، تجميع العناصر، تجميع المنتجات، التجربة.
e.المبيعات/الإستشارات العامة. 
g.تطوير البرامج. 
h.معرفة الشركات والمستأجرين. 
i.إبحث – شبكات ومعارض فرص العمل، المكتبة المدرسية للأعمال، الأدلة، خط التقييم، تقارير المساهمين، والتقارير السنوية.
عملية البحث عن العمل: 
" إذا كنت تعمل ما تريد .. فسوف تحب ما تعمل" 

ثلاثة عناصر للحصول على وظيفة:
1.فهم النفس ( المهارات ، القدرات ، والرغبات). 
2.فهم طبيعة الوظائف الموجودة ( البحث ، وهندسة التطوير، وهندسية التصنيع، والإستشارة .. الخ. ) تلك الوظائف يجب أن يكون فيها واحد من المعايير المذكورة. 
3.فهم ما هي الشركات التي تقدم الوظائف في البيئة التي أنت تريد. يجب أن تتوفر فيها 1 أو 2 من المعايير المذكورة أعلاه. 
فهم جوانب في شخصيتك الذاتية: 
·ماذا تحب أن تعمل في وقت الفراغ؟ 
·ماهي مهاراتك الفطرية؟ 
·هل تحب الناس، الأشياء، البيانات، إجمالاً لما سبق: هل تعرف ما تحب؟ 
·ما هي عملية المبادلة التي تتخذها بين النقود ووقت الفراغ؟ 
·هي أنت مهتم بالشركات الصغيرة أو المتوسطة أو الكبيرة؟ 
·كم الجهد الذي تريد أن تبذله للوظيفة؟ 
·هل تحب العائلة؟ كم الوقت الذي ترغب بأن تقضيه في الوظيفة وبالمقابل للعائلة؟ 
·هل تبحث عن القوة؟ 
·هل تبحث عن النقود؟ 
·هل تبحث عن الشهرة؟
·ما هو الإرتقاء الذي تريد أن تصل إليه في الشركة؟
·بالرغم من أن الوقت لا يزال مبكراً لتخبرنا، هل يمكن أن تتصور إذا كنت تريد أن تعمل أعمال تقنية وبالمقابل إدارية؟ 
·هل تريد أن توفق بين التخرج وبالبدء بوظيفة؟
·هل أنت مقبل على التخرج من المدرسة الآن؟ إذا كان كذلك، كم الدرجات التي تخطط أن تحصل عليها؟
·هل تخطط بأن تبدأ بوظيفة، ثم ترجع إلى المدرسة، على حسابك أو على حساب الشرك؟
·هل تريد أن تعيش في جزءٍ معين من البلد؟ 
·هل سوف تقبل تعيين أجنبي؟ 
·هل تريد أن تسافر؟ إذا كان كذلك ، إلى أي درجة؟ 
·ماذا تريد أن تفعل مستقبلاً : بعد سنة من الآن ، بعد خمس سنين ، في منتصف حياتك المهنية أو في نهايتها، عندما تتقاعد؟ 
قم بإعداد وتقديم سيرة ذاتية أولية: 
·الإسم والعنوان. 
·الهدف الوظيفي. 
·التعليم. 
·دورات تطبيقية ( أو خاصة ). 
·دورات معملية.
·الخبرة العملية. 
·الجوائز
·الأنشطة (عضويات مهنية ) و عمل تطوعي. 
·إهتمامات خارجية. 
·بيان بالمراجع (إختياري). 
·قم بعمل رسالة تغطية. 
·إبحث عن الشركة
·تنظيم المقابلة الشخصية والتقديم. 1. المقدمة ، النص الرئيسي ، الخاتمة 2. ماذا لديك لتعرض؟ 3. إعرف الأسئلة التي يمكن أن تقدم لك 4. ما هي الأسئلة التي تريد أن تسأل؟ 
المقابلة: 
إعرف تفاصيل المقابلة (الأشخاص ، الموقع ، الوقت). 
تقديم نفسك ( المظهر ، الإتزان ، الحماسة) 
إدارة المقابلة. 
المتابعة. 
رسالة شكر. 
متابعة الإتصالات.
القبول.
تأكيد عرض الوظيفة كتابةً (المرتب ، وقت البدء ، أي تفصيلات أخرى).

المصدر: دورة " الحياة العملية" في قسم هندسة حاسوب وإلكترونيات. 
جامعة كولورادو
المعلم: بل ميلر.

ترجمة : فريق النجاح بقسم الترجمة